ACBF
Nu we ons opmaken voor het eerste Amsterdam Craft Beer Fest (ACBF) in 2026, is het van groot belang dat we ons vertrouwd maken met de richtlijnen die onze community vormgeven. Deze Gedragscode beschrijft de essentiële beleidsregels en procedures voor ACBF 2026, om een positieve en inclusieve omgeving te garanderen voor alle deelnemers, of het nu gaat om vrijwilligers, partners of andere samenwerkende partijen.
Bij ACBF zijn diversiteit, gelijkheid en inclusie niet alleen principes, maar onze leidende principes. We zetten ons in voor een omgeving waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. In ons streven naar diversiteit richten we ons op aspecten als genderidentiteit, nationaliteit, etnische achtergrond, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, religie en zwangerschap.
Onze inzet strekt zich uit tot het bevorderen van waardigheid, respect en een werkplek waar individuele verschillen niet alleen worden erkend, maar ook worden gevierd. Discriminatie is hier niet aan de orde, noch in beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsvoorwaarden of enig ander aspect van onze bedrijfsvoering.
ACBF staat voor een werkplek die vrij is van intimidatie en pesten, die wij als discriminatie beschouwen. We definiëren intimidatie op basis van verschillende factoren, waaronder geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, etnische achtergrond, religie, leeftijd en handicap.
Iedereen die zich schuldig maakt aan intimidatie, zal worden onderworpen aan corrigerende en/of disciplinaire maatregelen. Intimidatie wordt niet getolereerd en de verantwoordelijken zullen ter verantwoording worden geroepen, ongeacht hun positie binnen ACBF.
Voor ACBF 2026 hebben we een meldingsprocedure opgesteld om vrijwilligers aan te moedigen hun zorgen of klachten met betrekking tot ons beleid inzake diversiteit, gelijkheid, inclusie en intimidatie te uiten. Vrijwilligers kunnen klachten melden, waaronder maar niet beperkt tot intimidatie en pesten, gezondheid en veiligheid, management en veiligheid, gedrag van brouwers, gasten en medewerkers.
Vrijwilligers kunnen contact opnemen met hun vrijwilligerscoördinator, een Safe Space-vertegenwoordiger of de ACBF-organisatie om een klacht in te dienen. Personen tegen wie beschuldigingen worden ingebracht, hebben het recht om te reageren en wij verbinden ons ertoe een eerlijke en onpartijdige klachtenprocedure te hanteren, de vertrouwelijkheid te waarborgen en klachten snel op te lossen.
We kijken ernaar uit om van ACBF 2026 een onvergetelijke en respectvolle ervaring voor iedereen te maken!
